С конца 2018 года в крупных отечественных компаниях стал повсеместно вводиться раздельный сбор мусора.
Этому поспособствовал закон, подписанный главой государства ещё в 2017 году, а также желание руководителей холдингов приблизиться к европейскому уровню грамотного обращения с мусором.
В теории всё просто: поставить разноцветные контейнеры и корзины для сбора отходов и обязать сотрудников выбрасывать мусор по категориям.
Но для осуществления этого процесса на практике потребуются денежные затраты и изменения личного отношения работников к проблеме раздельного сбора.
Именно о том, как правильно организовать раздельный сбор мусора и облегчить процесс перехода к новой системе, поговорим в этой статье.
Содержание
Кто обязал разделять отходы?
Закрепил отношения отходов и компаний федеральный закон №503, вступивший в силу с начала 2019 года. Согласно этому закону, разделять мусор следует не только обычным людям, но и организациям.
Контроль за этим, а также подготовку площадок и мест для раздельного сбора реализуют региональные власти. По сути, этот закон дополняет ФЗ № 89 «Об отходах производства и потребления».
В 18 статье этого закона разъясняются правила учёта отходов. В 7-м и 8-м пунктах этой статьи говорится, что организации, относящиеся к среднему и малому бизнесу, должны уведомлять о размещении своих отходов, если они подлежат экологическому надзору со стороны государства.
Если производство во время своей работы наносит вред природе, то его руководство должно оповещать об этом Росприроднадзор, а также платить за это определённую сумму денег.
В нашей стране в офисах и предприятиях должны разделять отходы по классам опасности. Отходы с 1-го по 4-й класс опасности должны паспортизироваться (то есть на них должна быть соответствующая документация).
К 1-му классу отходов можно отнести сложные химические соединения, представляющие угрозу для жизни людей, животных и растений (например, ртутные градусники или синтетические масла).
Во 2-й класс отходов входят вещества и яды, наносящие непоправимый вред здоровью человека и гибели экосистемы (к этому классу можно отнести мышьяк или хлороформ).
Третий класс – мусор, наносящий вред экосистеме, на восстановление которой нужно около 10 лет.
Сюда можно отнести цементную пыль, отработанное дизельное топливо, медные провода, ацетон.
К 4-му классу отходов относят не слишком опасные вещества, к примеру, перепревший навоз, строительный мусор, опилки.
Все вышеперечисленные отходы могут присутствовать на крупных промышленных комбинатах. В большинстве же российских офисов собираются отходы 5-го класса – неопасные (бумага и пищевые отходы). Их паспортизировать не нужно. Если фирма не скапливает отходы, то какой-либо учёт их вести не обязана.
Внедрение сортировки в офисе
Для любого предприятия внедрение раздельного сбора мусора несёт только положительные моменты:
- Руководство и сотрудники вносят свою лепту в очищение планеты от загрязняющего её мусора.
- Уменьшается плата коммунальщикам за транспортировку мусора на полигон. Неразделённые отходы вывозят по нормативам, то есть, установлена определённая сумма за среднее количество кубометров мусора, вывозимых компанией. Сортированные отходы вывозят по факту — сколько соберётся, столько организация и заплатит коммунальным службам.
- Некоторые отходы можно сдать самим (например, макулатуру, бутылки) и использовать вырученные деньги на покупку чего-нибудь полезного.
Для введения системы сортировки на любом предприятии нужно в первую очередь издать приказ о раздельном сборе отходов.
Издаём приказ о разделе отходов в организации
В документе должно быть прописано, как правильно сортировать появляющиеся у сотрудников отходы в процессе работы.
В приказе можно указать, какие штрафы предусматривает уклонение от сортировки, но лучше начать с поощрения, небольших подарков за вклад в цивилизованное отношение к отходам.
Такая мера существенно повысит желание сотрудников разделять мусор и ускорит процесс перехода к новой системе.
Создаём инструкцию для работников
В инструкции следует подробно расписать, куда какие отходы нужно отправлять. Например, бумагу организация собирает для сдачи в макулатуру, значит, её не следует выбрасывать в контейнеры, а нужно оставлять в определённом месте.
Поскольку большую часть информации люди воспринимают глазами, инструкция должна быть яркой. Идеально, если она будет выполнена в виде схемы или рисунка. Лучше, если копии инструкции будут находиться на всех рабочих местах.
Просвещаем и мотивируем
Для лучшего усвоения информации нужно постоянно просвещать сотрудников в офисе. К примеру, можно провести небольшой семинар и пригласить волонтёров из экологических организаций, которые подробно расскажут, зачем нужно разделять мусор.
Также можно раздать сотрудникам брошюры о пользе раздельного обращения с отходами, проводить инструктаж для новых сотрудников.
Главам компаний нужно помнить, что изменить отношение взрослых людей к отходам в организации очень сложно. Процесс может затянуться на несколько месяцев, однако игра стоит свеч. Такое грамотное отношение к отходам дисциплинирует работников и поможет достичь рациональности и в других видах деятельности.
Замотивировать сотрудников разделять мусор можно различными бонусами, премиями, сертификатами на покупку товаров или услуг.
Обязательно в конце каждого месяца нужно выкладывать небольшой отчёт:
- сколько полезного мусора собрали;
- что из него создадут на переработке (бытовые принадлежности, уличную мебель, канцелярские товары);
- сколько деревьев спасли;
- сколько сэкономили электроэнергии.
Подкрепить все эти отчёты можно необычным экологическим субботником, высадкой деревьев в парках, очисткой родника или речки в районе расположения предприятия. Пригласите на субботник журналиста местной газеты и расскажите, какой вклад организация вносит в окружающую среду города или района.
Устанавливаем контейнеры
Многие руководители предприятий думают, что покупка баков для отдельного сбора мусора дело затратное. Однако это совсем не так.
В каждом регионе нашей страны можно найти магазины, в которых продают контейнеры эконом класса.
А для бумажного мусора будет достаточно большой и крепкой картонной коробки. Пластиковые и металлические боксы пригодятся для хранения отходов пищи. Для сбора батареек подойдёт любая пятилитровая бутыль с большим горлышком.
Желательно, чтобы контейнеры отличались по цвету, так работники быстрее запомнят, что куда следует складывать.
Специальные экобоксы для разных видов отходов можно купить в обычных магазинах и заказать по интернету.
В Москве есть компания Recycledbyku, которая на безвозмездной основе предлагает контейнеры для сбора бумажного мусора.
Самыми популярными компаниями, которые занимаются продажей разноцветных баков являются:
- Экоурна.рф. Продаёт контейнеры из пластика или твёрдого картона. Положительные стороны изделий этой фирмы: дешевизна и экологичность. При аккуратном обращении контейнеры прослужат долго.
- L&T. Занимается поставкой разных по размеру и цене контейнеров. Изделия отличаются удобством, компактностью и большой вместимостью.
- ИКЕА. Широкий спектр разных контейнеров из различных материалов.
Ставить мусорные корзины или боксы для отдельного сбора нужно в первую очередь в местах большого потока людей:
- в коридорах;
- около лифтов;
- во дворе компании.
В кухне компании будет логичным поставить специальную урну для пищевых отходов. Также не будет лишним установить в раковине измельчитель отходов пищи – диспоузер. Это устройство отправляет переработанную органику в канализацию.
К примеру, в Москве из такой канализационной органики добывают газ метан. Его превращают в электроэнергию.
Небольшие боксы для сбора макулатуры лучше устанавливать в отделах, ведущих крупный документооборот, например, в финансовом, юридическом или в бухгалтерии.
Способы вывоза
Избавляться от накопившегося мусора можно двумя способами: заключить договор с коммунальной службой или вывозить мусор самим.
Первое решение будет выгодным, если компания крупная — нет времени, но достаточно денег, чтобы платить за вывоз.
Если организация небольшая, то выгодней будет вывозить отходы самим.
В каждом городе есть крупные и мелкие предприятия, занимающиеся переработкой, иногда у этих компаний есть функция вывоза вторсырья. На этом, кстати, можно заработать немного денег.
Заключение
Организовать раздельный сбор мусора в своей организации — не такое сложное дело, если подходить к этому ответственно и креативно.
За раздельным сбором ненужного хлама прячутся лучшие перспективы:
- экономия денежных средств на вывоз мусора;
- небольшой дополнительный доход за счёт сдачи вторсырья;
- рациональное использование ресурсов планеты.
И самое главное, что каждый сотрудник компании, не покидая своего рабочего места, делает большой вклад в будущее человечества – уменьшает количество свалок и бережёт природу.
